Moneyball
January 31, 2012 por Gustavo Gutman
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El sábado pasado fui al cine. Ví “Moneyball”(*), la última de Brad Pitt.
Me gustó mucho. Pitt demuestra una vez más que no es solo una “cara bonita”.
Pero lo interesante del film es la historia que cuenta. Es sobre Billy Beane, el gerente general de un pequeño equipo de baseball (los Oakland Athletics’). El problema del pobre Billy era que su pequeño equipo no tenía dinero suficiente para comprar -ni retener- a las figuras que podrían darle un campeonato. Los equipos grandes invariablemente le ganaban por la cantidad de recursos con que contaban.
Hasta que en cierta oportunidad se cruza con un extraño personaje, Peter –teóricamente inexperto en el tema- que le hace cambiar la manera de pensar. Peter le dice “Tu objetivo no debería ser conseguir jugadores, tu objetivo debería ser conseguir victorias. Y para conseguir victorias, debes conseguir bases (runs)”.
Billy lo contrata inmediatamente. Y juntos empiezan a cambiar las reglas de juego.
A utilizar otras tácticas para contratar jugadores. Diferentes a las que se venían usando “desde hace 150 años”. Y desarrollan su estrategia.
No pude menos que asociarlo con mi trabajo y con el análisis predictivo.
Y asemejar a los Oakland Athletics’ a tantas empresas sin recursos suficientes para desplegar las campañas de marketing que les hagan “ganar el campeonato”.
Porque de esto se trata el análisis predictivo que se desarrolla en Moneyball: Cómo puedo ser más eficiente con menos recursos? Igual que en las empresas.
Qué cómo termina la película?
Mejor no te la cuento. Andá a verla.
No te creas que es un típico final feliz con el 7mo de caballería rescatando a los buenos.
Pero eso no es lo importante.
Lo importante es lo que Billy tiene para enseñarte sobre tu negocio.
Andá. No te vas a arrepentir.
Gustavo.
PS: Ah … y por si fui claro: la historia de Billy Beane y los Oakland Athletics’ tal se cuenta en Moneyball, es verdadera. http:/